汤姆·布兰德是美国福特公司历史上最年轻的总领班。。。。。。。。布兰德从福特公司一个制造厂装配线上的杂工开始做起，，，，，，先后在汽车坐垫部、电焊部、车身部等13个部门工作过，，，，，，他利用在每一个部门埋头苦干做小事的机会不断获得成长。。。。。。。。

刚开始，，，，，，车间所有的工人都认为布兰德一定是没技术、没文化才来车间混口饭吃。。。。。。。。其实布兰德毕业于美国哈佛大学，，，，，，父亲是一家公司的老总。。。。。。。。布兰德希望通过自己的努力实现自己的梦想，，，，，，因此，，，，，，他来到福特公司，，，，，，从最低、待遇最差的杂工做起。。。。。。。。通过自己的努力在三年时间里，，，，，，布兰德把车间的每一个部门的工作都做遍了，，，，，，最后，，，，，，他申请去汽车装配线上工作。。。。。。。。他的一系列举动让人不解，，，，，，布兰德解释道：“我是以整个车间为目标的，，，，，，所以我必须熟悉并详细了解整个流程，，，，，，因为从完成到完美不是一步的距离”。。。。。。。。

接着布兰德在汽车装配线上工作了一年多，，，，，，最后确信自己已经完全能够对车间进行管理时，，，，，，他才决定从装配线上开始自己的管理之路。。。。。。。。由于他对整个车间流程已经相当熟悉，，，，，，再加上所学的管理知识，，，，，，因此他升迁很快。。。。。。。。在做到车间经理的位置时，，，，，，他做了一件更让大家刮目相看，，，，，，并能改变整个汽车行业的事情；；；；；；他对福特提出了流水线的概念，，，，，，并最终协助完成了流水线的改装，，，，，，使美国甚至全世界的汽车价格大幅度下降。。。。。。。。

在完成工作的同时，，，，，，尽力做到完美，，，，，，是每一个企业期望自己员工达到的理想境界。。。。。。。。但是，，，，，，要成为一名优秀的员工，，，，，，不是说说就能做到的，，，，，，要付出比别人多一点的工作时间和精力。。。。。。。。只要我们拥有热爱本职工作、有进取心、积极主动地学习专业知识，，，，，，从点滴做起，，，，，，不计较个人得失的工作态度，，，，，，通过自己的努力，，，，，，无论在何种岗位，，，，，，都不会被埋没，，，，，，是金子总会发亮。。。。。。。。    反之，，，，，，有些人工作不敬业，，，，，，无主观能动性，，，，，，把自己的工作只当成是一种谋生的手段，，，，，，当成自己不得不承担的责任，，，，，，每天得过且过，，，，，，只要完成自己的本职工作即可，，，，，，至于工作效率如何，，，，，，质量如何，，，，，，从不考虑。。。。。。。。试想带着这种思想去工作，，，，，，如何能从工作中找到乐趣，，，，，，找到自己人生的价值，，，，，，一天到晚混日子，，，，，，把工作当成负担，，，，，，只要有机会就偷懒、投机取巧，，，，，，连最起码的工作都做不好，，，，，，谈何拥有创新精神，，，，，，做一名优秀员工。。。。。。。。

认真学习各项技能本身就是双赢。。。。。。。。在现在这个竞争激烈的社会，，，，，，只有珍惜自己现有的工作，，，，，，充分利用公司提供的学习机会，，，，，，积极主动地学习各项专业知识和岗位技能，，，，，，即便是牺牲一点个人业余时间，，，，，，只要能够学到知识和技能，，，，，，就是我们人生的一笔巨大的财富。。。。。。。。无论你到何处，，，，，，何种岗位都能从容镇定、游刃有余，，，，，，机会总是属于有准备的人。。。。。。。。

拥有敬业精神，，，，，，用心去做好每一项工作，，，，，，全心全意去完成，，，，，，把从不满足自己所学知识、认真学习岗位技能当成工作的动力，，，，，，再加上公司目前推行的员工技能等级考核，，，，，，相信通过自己的努力一定能成为一名优秀员工。。。。。。。。